Bonusregeling goed geregeld
Bonusregeling goed geregeld? Hebt u goed afgesproken welke doelen uw medewerker moet behalen? Zijn deze afspraken goed vastgelegd en door uw medewerker ondertekend? Weten uw medewerkers wanneer de bonus niet wordt uitgekeerd? Heeft uw regeling voldoende rechtskracht? Persoonlijk presteren Een resultaatgerichte bonus is een individuele extra beloning die direct is gekoppeld aan persoonlijke prestaties. […]
